Leslie Gordillo/NOTICARIBE PENINSULAR
CANCÚN.- El pago de utilidades a todos los trabajadores debe cumplirse en este mes de mayo, en caso de que no ocurra, se puede interponer la denuncia ante la Secretaría del Trabajo, exhortó la titular de dicha instancia en Quintana Roo, Flor Ruíz Cosío.
“Es importante que no se revisa solo a ese trabajador, se revisa que la empresa haya cumplido con el pago a todos los trabajadores, se les deja el requerimiento en la visita, tienen cinco días para proporcionar la información, es decir, sí sí pagaron llevar la documentación y si no, pues ya se empieza la sanción”, explicó.
A principios de año, mencionó, hubo sanciones a empresas, inspeccionaron en promedio a 500 empresas y aproximadamente fueron sancionadas 32 empresas; aclarando que dicha sanción no ingresa al Gobierno del Estado porque las prestaciones de la Ley Federal del Trabajo son prestaciones federales.
“Nosotros hacemos las inspecciones, se manda a la Federación y la Federación a través, ya sea del municipio de fiscalización de ingresos coordinados hace los requerimientos de pago, pero son multas que se van a la Federación, nosotros hacemos el trabajo en colaboración para la inspección y para el proceso de ejecución”, detalló.
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En otro tema, destacó la importancia de los convenios por el trabajo infantil que se han firmado con los municipios, para comenzar a estudiar cómo está realmente la situación en cada destino, incidir en las jornadas de restricción de derechos con las cuales a los niños que están trabajando en calle o están en situación de calle y se busca que si tienen familia, ingresen a la escuela y se va supervisando que realmente lo hagan.
Si estos niños no tienen una red de apoyo, entonces se van a la casa de asistencia temporal en lo que se determina su situación legal, pero el hacer los operativos se busca restituir sus derechos, por ejemplo, en la zona cañera, aunque es un tema federal, se hacen las jornadas de restitución a través de la Secretaría del Trabajo y se llevan vacunas, corte de cabello, salud y también se le llevan escuelas móviles.
“Para que mientras están trabajando los papás, aunque sea temporal por el tiempo de la caña, pues ellos puedan estar en la escuela y hay un programa en el cual en la siguiente etapa que vayan puedan continuar los estudios a través de este esquema, eso es lo que lo que se hace y más bien son campañas de prevención para concientizar que no se contraten niños y que se pueda detectar también en recursos humanos o en los hoteles sobre todo cuando hay explotación”, indicó.
